（蔡雨/文）为贯彻落实学校《关于开展2025届毕业生“春季促就业攻坚行动”的通知》要求，持续推进毕业生就业服务工作，提升学院毕业生就业质量，3月26日和4月2日，电子游戏平台
在社科楼313会议室分别召开2025届毕业生就业工作会议。学院领导班子成员及全院教职工参加会议。院党委书记包志伟主持会议。
会议引领，明确方向，凝聚共识
在就业工作推进会上，包志伟首先传达了学校关于毕业生就业工作的相关精神和要求。她强调，毕业生就业工作是学院的重要任务，全体人员要高度重视，将其作为当前工作的重中之重来抓，充分发挥学院的专业优势和资源优势，为毕业生提供更加精准、高效的就业服务。院长王琪在会上分析了当前就业形势的严峻性和复杂性，建议实施“导师结对”计划，从简历修改、面试技巧到职业规划提供全程就业指导。党委副书记徐慧文就当前就业情况进行说明，指出学院就业工作要注重“小而精”的专场招聘，提高岗位匹配度。副院长郑杨提出了研究生“实习-就业”联动机制。副院长王洋对“一对一”就业帮扶机制进行了强调。会议还对毕业生的就业情况进行了全面梳理和分析，明确了下一步的工作目标和重点任务。
全员联动，多方协同，形成合力
为了确保就业工作取得实效，电子游戏平台
建立了全员联动的工作机制，要求全体人员要形成工作合力，通过多种途径和方式，全力促进毕业生就业。学院领导班子成员和各系主任、教研室主任以身作则，深入学生，了解毕业生的就业需求和困难，协调解决就业工作中遇到的问题。各系、教研室主任充分发挥专业优势，从学科专业的角度为毕业生进行就业指导和职业规划，结合专业特点和市场需求，引导毕业生树立正确的就业观念，调整就业预期，积极主动地寻找就业机会。此外，学院还积极动员全体教师参与就业工作，鼓励教师利用自己的社会资源为毕业生推荐就业岗位。通过全员联动，形成了上下一心、齐抓共管的就业工作格局，多措并举扎实推进毕业生就业工作。
精准服务，量身定制，助力启航
为了满足毕业生的个性化就业需求，学院开展了精准服务活动。日语系主任蔡雨、朝鲜语系主任张晓娜和毕业年级辅导员杨博文对毕业生进行了全面的就业意向调研，了解他们的兴趣爱好、专业技能、职业倾向等方面的情况，分析研判就业形势，拿出切实可行措施，为每位毕业生制定了个性化的就业指导方案，提供一对一的就业咨询和辅导服务。同时，根据毕业生的专业和就业意向，对就业信息进行精准推送，提高信息的针对性和有效性。此外，学院还积极与企业合作，建立了实习就业基地，为毕业生提供更多的实习和就业机会。通过实习就业基地，毕业生可以提前了解企业的文化和工作环境，积累工作经验，提高就业竞争力。各系充分发挥专业优势，针对不同语种、不同就业意向的学生开展精准帮扶。日语系蔡雨、铁颖、张修志、吴琳、王佳梦和朝鲜语系张晓娜、田辉等对接了多家中学和企业，深耕传统领域、开拓新兴赛道、拓展国际渠道，三维发力，为毕业生就业拓展了就业渠道。
职业指导，提升能力，增强信心
为了帮助毕业生提升就业能力，增强就业信心，日语系主任蔡雨、朝鲜语系主任张晓娜带领全系教师多次开展丰富多彩的职业指导活动，邀请了企业高管、人力资源专家和校友代表为毕业生举办了多场职业指导讲座和经验分享会。他们结合自己的亲身经历，为毕业生传授了求职技巧、职场礼仪、职业规划等方面的知识和经验。此外，学院还组织了模拟面试、简历制作大赛等活动，让毕业生在实践中锻炼就业能力，增强就业信心。
就业帮扶，关注重点，精准施策
学院始终关注就业困难群体，对家庭经济困难、就业困难的毕业生进行重点帮扶。学院建立了就业困难毕业生帮扶台账，对他们的就业情况进行跟踪和监测。针对就业困难毕业生的特点和需求，学院为他们提供了个性化的就业帮扶措施，包括心理辅导、职业培训、就业推荐等。通过这些帮扶措施，有效地帮助就业困难毕业生解决了就业问题，让他们感受到了学院的关爱和温暖，很好地落实了学校《关于落实二级学院班子成员及专业教师对2025 届未就业毕业生包保工作的通知》精神。
后续展望，持续推进，巩固成效
在今后的工作中，学院将继续贯彻落实学校的相关要求，持续推进就业服务工作，不断巩固和扩大就业成果。同时，学院还将密切关注就业形势的变化，及时调整就业工作策略，确保毕业生就业工作的顺利开展并取得丰硕成果。
图 片 | 范梦恬 孙僮
编 辑 | 张聪 王笠嘉
校 对 | 宋佳音 沈阳 吴睿格 姬博文
指 导 | 杨博文
总监制丨徐慧文
